Dodano: 2006-11-29 | Tytuł: GFMP Management Consultants
Opis: "GFMP Management Consultants - firma doradczo-szkoleniowa. Strategiczne zarządzanie (performance management) zasobami ludzkimi i komunikacją wewnętrzną. Badania opinii pracowników, audyt komunikacyjny, ocena 360 stopni, plany sukcesji.
Wiedza, którą oferujemy jest stale weryfikowana poprzez:
* prace badawczo-naukowe prowadzone przez GFMP Management Consultants
* uczestnictwo w międzynarodowych seminariach i konferencjach
* monitorowanie najnowszych osiągnięć teoretycznych w zakresie organizacji i zarządzania oraz psychologii gospodarczej
* dostosowanie do potrzeb klientów funkcjonujących w polskich realiach społeczno-gospodarczych"
http://www.gfmp.com.pl |
Kliknięcia:
0
|
| Szczegóły wpisu
|
Reklama:
Budowa maszyn |
Dodano: 2006-12-12 | Tytuł: Carpenter Consulting - Human Resources
Opis: Carpenter Consulting oferuje usługi doradztwa personalnego na średnim i wyższym szczeblu zarządzania oraz stanowisk specjalistycznych, wykorzystując metodologię Executive Search. Realizujemy również projekty outplacementu, ocenę 360 stopni, audyt kompetencji, profile stanowisk. Zapraszamy do współpracy http://www.carpenterconsulting.pl |
Kliknięcia:
0
|
| Szczegóły wpisu
|
Dodano: 2006-12-14 | Tytuł: Pomożemy napisać ci CV
Opis: hr.consultants jest firmą doradztwa zawodowego z siedzibą w Warszawie, której oferta skierowana jest do klientów indywidualnych. Ważny element naszych usług to wzory cv. Misją firmy jest wszechstronne przygotowanie Państwa, do rozmowy kwalifikacyjnej, dostarczenie informacji odnośnie Państwa predyspozycji intelektualnych, charakterystyki osobowościowej oraz preferencji zawodowych a także kompleksowa pomoc przy redagowaniu dokumentów aplikacyjnych w języku polskim i po angielsku ( pisanie cv, list motywacyjny na zamówienie ). Oferujemy warsztaty, konsultacje i porady, które pozwolą Państwu na bardziej skuteczne, lepiej przemyślane i precyzyjniej zaplanowane decyzje dotyczące kariery zawodowej lub zmiany pracy. http://www.consultants.pl |
Kliknięcia:
0
|
| Szczegóły wpisu
|
|